.... 8 Tipps für gestresste Eltern .. 8 Tips for Stressed Parents ....

....Eltern und damit Erzieher zu sein, ist auch heutzutage eine grosse Verantwortung und gleichsam eine grosse Herausforderung. Damit verbunden ist aber auch ein Segen, oder sagen wir besser eine emotionale Belohnung, eine seelische Verbundenheit mi…

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Eltern und damit Erzieher zu sein, ist auch heutzutage eine grosse Verantwortung und gleichsam eine grosse Herausforderung. Damit verbunden ist aber auch ein Segen, oder sagen wir besser eine emotionale Belohnung, eine seelische Verbundenheit mit dem eigenen Nachwuchs, die eigentlich nicht zu überbieten ist. Darum möchten auch heute in dieser postmodernen Zeit viele Ehepaare Kinder haben.

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To be a parent and thus an educator is a great responsibility and at the same time a great challenge nowadays. Associated with this, however, is a blessing, or should we say an emotional reward, an emotional bond with one's own offspring that cannot actually be surpassed. That is why many married couples still want to have children in this postmodern age.

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Erziehung in postmoderner Zeit

Ältere Jahrgänge erleben noch bewusst, wie sich die Moderne in den letzten fünfzig Jahren in die Postmoderne verändert hat. Das ganze Leben und damit das gesellschaftliche Erziehungssystem hat sich verändert. Gerade im reichen Europa und den USA sind wir so mit Gütern und Abwechslungen beschenkt, dass daraus grosse Herausforderungen geworden sind.

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Education in the Postmodern Era

Older age groups are still consciously aware of how modernity has changed into postmodernism over the past fifty years. The whole of life and with it the social education system has changed. Especially in rich Europe and the USA we are so gifted with goods and variety that it has become great challenges.

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....Früh übt, was einmal ein Suchtprofi werden will ! Seien Sie vorsichtig mit solchen Spielzeugen!..Practice early on what you want to become an addiction professional! Be careful with such toys!....

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Früh übt, was einmal ein Suchtprofi werden will ! Seien Sie vorsichtig mit solchen Spielzeugen!

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Practice early on what you want to become an addiction professional! Be careful with such toys!

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Verwöhnung versus Disziplin

Unser Denken hat sich verändert. Kaum jemand denkt beim Erziehen ständig darüber nach, welchen Einfluss dieser und jener Entscheid oder Nicht-Entscheid auf das Kind langfristig haben wird. Viele junge Ehepaare lassen so viel wie möglich laufen und sind froh, wenn alles einigermassen rund verläuft.

Im richtigen Moment NEIN oder JA sagen, das ist mitunter zur Kunst geworden. (BLOG) Gerade chistliche Eltern, die ihren Kindern auf dem Weg in den Himmel helfen und sie fürs spätere Leben stark machen wollen, damit sie ‘nicht in dieser Welt’ leben lernen, sondern Prinzipien und Glauben von der himmlischen Welt erlernen, sind besonders herausgefordert.

Disziplin, so sagt der Vers in Galater Kapitel 5, Verse 22-23, gehört zu den Geschenken Gottes, wenn man seine Beziehung zu Jesus pflegt und ernst nimmt. Es scheint also ein göttliches Prinzip zu sein. Disziplin hat sehr viel mit Emotionaler Intelligenz zu tun (BLOG), ein Thema, das äusserst wichtig für ein glückliches Leben ist.

Verwöhnung meint, dort ein JA zu sagen, wo ein NEIN nötig gewesen wäre, damit das Kind Grundsätze erlernt, die es fürs Erwachsensein erstarken lässt. (BLOG) Auch ungekehrt kann es vorkommen, dass wichtige Interessen und Bedürfnisse des Kindes mit einem NEIN belegt werden, wo ein JA eine Unterstützung und Erstarkung ermöglicht hätte.

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Pampering versus Discipline

Our thinking has changed. When it comes to raising children, hardly anyone thinks about the long-term influence of this or that decision or non-decision on the child. Many young married couples let go as much as possible and are happy when everything goes reasonably well.

Saying NO or YES at the right moment has sometimes become an art. (BLOG) Christian parents in particular, who help their children on their way to heaven and want to make them strong for later life, so that they do not learn to live 'in this world' but rather learn principles and beliefs from the heavenly world, are particularly challenged .

Discipline, says the verse in Galatians chapter 5, verses 22-23, is one of the gifts of God if one cultivates one's relationship with Jesus and takes it seriously. So it seems to be a divine principle. Discipline has a lot to do with Emotional Intelligence (BLOG), a topic that is extremely important for a happy life.

Pampering means saying a YES where a NO would have been necessary so that the child learns principles that will strengthen them for adulthood. (BLOG) The other way around, it can happen that important interests and needs of the child are given a NO, where a YES would have enabled support and strengthening.

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....Sooo Süssss ! Wie die Pudels können auch Kinder einen um den Finger wickeln. Haben Sie als Eltern dazu die Neigung, wehrlos zu werden, dann überlegen Sie sich, wie sie einander darin unterstützen können...Sooo sweet! Like the poodles, children c…

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Sooo Süssss ! Wie die Pudels können auch Kinder einen um den Finger wickeln. Haben Sie als Eltern dazu die Neigung, wehrlos zu werden, dann überlegen Sie sich, wie sie einander darin unterstützen können.

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Sooo sweet! Like the poodles, children can wrap you around their finger. If you as a parent have a tendency to become defenseless, then think about how you can support one another in this.

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Hier nun ein paar Tipps, die hoffentlich für Sie, werter Leser/in anwendbar sind:

1. Die Schuldfrage

  • Viele Eltern fühlen sich schnell schuldig, dass ihr Kind Probleme mit Gehorsam oder sozialem Umgang mit gleichaltrigen hat.

  • Sie geben vielleicht die Schuld ihren Genen, oder verschieben die Schuld an ihre Vorfahren, möglichst des Ehepartners.

  • Wie auch immer das Temperament des Kindes sich zeigt, da gibt es noch viel Zeit und Möglichkeiten, dieses den christlichen Normen anzupassen. Wenn allerdings das Kind die Pubertät erreicht hat, dann sollten wichtige Prinzipien gespeichert worden sein.

  • Jedes Kind hat seine Eigenart. Das macht es ja auch einzigartig. Fördern Sie all das, was für das Kind im Erwachsenenalter von Bedeutung sein wird. Zum Beispiel der Umgang mit Vergebung, Schenken, Gehorsam, Entschuldigung sagen und leben, Verantwortung übernehmen zB für Tiere und Spielsachen, Ordnung halten, das sind so Themen, die sicher beachtet werden sollten.

2. Grenzerfahrungen

  • Es ist klar, dass besonders intelligente Kinder ein Thema immer bis zu dessen Grenze, ja oft über die Grenzen, erforschen wollen. Kinder, die eine starke intrinsische Motivation (BLOG) haben, sind diesbezüglich besonders aktiv.

  • Was ist OK und was ist NOK ? Hinter einem OK und NOK verbergen sich wichtige Werte und Prinzipien, die dem Kind helfen werden, Grenzen besser zu akzeptieren, dann zu verstehen und später selber zu leben.

  • Es gibt Kinder mit starker Neigung zur Macht und Unabhängigkeit. Das zeigt sich eigentlich später als eine Stärke und führt zu starker Individualität. Aber es gibt auch hier Grenzen, die durch unser moralisch biblisches Verständnis gesetzt sind. Wenn Macht zu Verantwortung führt, ist das super. Wenn Unabhängigkeit zu Dienstbereitschaft führt, dann ist das wunderbar.

3. Autorität und Respekt

Wenn Eltern unter sich Autorität leben, die Ehefrau ihren Mann respektiert und der Mann seine Liebste so richtig liebt (Eph 5:28), dann wird das die Kinder stark positiv beeinflussen. Ehrfurcht vor guten Regeln, Respekt vor Mitmenschen und Unbekanntem, Akzeptanz von Unangenehmen und Würdigung des Schönen, das alles hat seinen Einfluss auf die Werte des Kindes.

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Here are a few tips that we hope will be applicable to you, dear reader:

1. The Question of Guilt

  • Many parents are quick to feel guilty that their child is having problems with obedience or social interaction with their peers.

  • They may blame their genes, or shift the blame to their ancestors, possibly the spouse.

  • Whatever the child's temperament, there is still plenty of time and opportunities to adapt it to Christian norms. However, when the child has reached puberty, then important principles should have been saved.

  • Every child has its own personality. That's what makes it unique. Encourage all that will be important to the child in adulthood. For example, dealing with forgiveness, giving, obedience, saying excuses and living, taking responsibility for animals and toys, keeping order, these are topics that should be considered.

2. Borderline Experiences

  • It is clear that particularly intelligent children always want to explore a topic up to its limit, and often beyond the limit. Children who have strong intrinsic motivation (BLOG) are particularly active in this regard.

  • What is OK and what is NOK? An OK and NOK conceal important values ​​and principles that will help the child to accept boundaries better, then to understand them and later to live them themselves.

  • There are children with a strong propensity for power and independence. This actually shows up later as a strength and leads to strong individuality. But here, too, there are limits set by our moral biblical understanding. When power leads to responsibility, that's great. When independence leads to willingness to serve, that's wonderful.

3. Authority and Respect

When parents live in authority among themselves, the wife respects her husband, and the husband really loves his loved one (Eph 5:28), this will have a strong positive influence on the children. Reverence for good rules, respect for fellow human beings and the unknown, acceptance of the unpleasant and appreciation of the beautiful, all of this has its influence on the values ​​of the child.

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....In der Pubertät suchen die Jungs und Mädels nach Grenzen, die sie überschreiten können. Einige sind dabei sehr erfolgreich. Pubertierende junge Menschen wollen sich neu definieren, gegenüber der Gesellschaft und auch der Familie...In puberty, bo…

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In der Pubertät suchen die Jungs und Mädels nach Grenzen, die sie überschreiten können. Einige sind dabei sehr erfolgreich. Pubertierende junge Menschen wollen sich neu definieren, gegenüber der Gesellschaft und auch der Familie.

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In puberty, boys and girls look for boundaries that they can cross. Some are very successful at this. Pubescent young people want to redefine themselves, in relation to society and also to the family.

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4. Pubertät

  • Viele Eltern fürchten sich vor der Pubertät. Wird diese etwas vorbereitet, dann läuft sie viel besser ab. Pubertät ist gekennzeichnet durch die neue Selbsterkenntnis und Sozialität des Kindes, der neuen Wahrnehmung der Gesellschaft und damit die Anpassung der Grenzen an eine ‘neue Welt’.

  • Gerade die Beziehung des Vaters zur Tochter sollte vor der Pubertät gefördert werden. Die Tochter verändert sich nicht nur seelisch, sondern auch körperlich. Wenn der Vater das schätzt und sich ihrer erfreut, bedingungslos, dann besteht weniger Gefahr, dass ein Junge ihre Unsicherheit ausnützt und mit ihr sein Spiel treiben kann.

  • In den frühen zwanziger Jahren, wenn die Realität die nun erwachsenen Kinder eingeholt hat, werden sie wieder ‘vernünftig’ und meist sehr dankbar sein. Dankbar für all die schwerlich erstandenen Grenzen und Prinzipien, deren Wert sie nun erkennen.

5. Teamplayer

  • Kinder spielen gern in einem Team. Die Familie ist ein solches Team. Es ist daher wichtig, diese Teamarbeit zu fördern, Team immer wieder geschehen zu lassen und nicht durch überreagierte Frustration zu gefährden. Gegenseitige Gemeinschaft soll eine Freude und ein Wunsch werden. Gemeinsame Zeit, vielleicht sogar Ferien, verbringen ist ein Privileg für alle.

  • In einem Team mitspielen bedeutet, Werte des Teams zu akzeptieren und zu leben. Damit wird der Teamgeist gestärkt. Eine Familie als Team ist von unschätzbarem Wert. Unsere Familie hat dies besonders durch unsere gelebte Musikalität erlebt. Diverse Auftritte und Produktion von 7 CDs haben uns zusammengeschweisst. Heute sind das wunderbare Erinnerungen an eine der schönsten Familien-Zeiten.

6. Selbstfindung

  • Wir Eltern wünschen für unsere Kinder das Allerbeste. Dazu gehört, dass das Kind lernt, sich selbst als das, was es ist, anzunehmen und daraus etwas Besonderes für die Umwelt zu formen. Selbstannahme ist höchstwichtig. Die grössten Vorbilder dazu sind natürlich die Eltern.

  • Wird dauernd gestritten und einander Vorwürfe gemacht, können die Kinderängste nicht durch Liebe ersetzt werden. Die soziale und Selbst-Kompetenz leidet darunter. (BLOG)

  • Wenn ich als Vater oder Mutter sehr unzufrieden mit mir oder meinem Partner bin, dann führt das schnell zu unweisem Vorgehen gegenüber den Kindern. Man entscheidet spontan falsch, braucht verletzende Worte und handelt kurzsichtig.

  • Daher ist jeder Elternteil herausgefordert, seine eigene Balance ständig zu pflegen; ist sie mal nicht vorhanden, dann sollen wir sie sofort suchen. Jeder hat da seine eigene Strategien. Für Christen heisst das, sofort zu JESUS zu gehen und IHN um Kraft und Weisheit und Liebe zu bitten, was er uns gerne und reichlich geben möchte.

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4. Puberty

  • Many parents fear puberty. If this is prepared a little, then it works out much better. Puberty is characterized by the child's new self-knowledge and sociality, the new perception of society and thus the adaptation of the boundaries to a ‘new world’.

  • The relationship between father and daughter in particular should be encouraged before puberty. The daughter changes not only emotionally, but also physically. If the father appreciates that and takes pleasure in her, unconditionally, then there is less danger that a boy will take advantage of her insecurity and play his game with her.

  • In the early twenties, when reality has caught up with the now grown-up children, they will be ünft sensible ’again and mostly very grateful. Grateful for all the barely ascertained boundaries and principles, the value of which they now recognize.

5. Team player

  • Children like to play in a team. The family is such a team. It is therefore important to encourage this teamwork, to let team happen again and again and not to endanger it through overreacted frustration. Mutual fellowship should become a joy and a wish. Spending time together, maybe even on vacation, is a privilege for everyone.

  • Playing in a team means accepting and living the values ​​of the team. This strengthens the team spirit. A family as a team is priceless. Our family has experienced this especially through our lived musicality. Various appearances and the production of 7 CDs have welded us together. Today these are wonderful memories of one of the most beautiful family times.

6. Self-discovery

  • We parents wish the very best for our children. This includes that the child learns to accept himself for what it is and to create something special from it for the environment. Self acceptance is most important. The greatest role models are of course the parents.

  • If there is constant quarreling and reproaching each other, the fears of children cannot be replaced by love. The social and self-competence suffers. (BLOG)

  • If, as a father or mother, I am very dissatisfied with myself or my partner, this quickly leads to unwise behavior towards the children. You spontaneously make wrong decisions, need hurtful words and act myopically.

  • Therefore, every parent is challenged to constantly maintain their own balance; if it doesn't exist, we should look for it immediately. Everyone has their own strategies. For Christians this means to go to JESUS ​​immediately and ask HIM for strength and wisdom and love, which he would like to give us in abundance.

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....Stille Zeit mit einem interessanten Buch pflegen hat viele positive Auswirkungen. Abschalten können und sich mit einem wichtigen Thema in literarischer Leseform auseinandersetzen ist Lebensqualität...Maintaining quiet time with an interesting bo…

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Stille Zeit mit einem interessanten Buch pflegen hat viele positive Auswirkungen. Abschalten können und sich mit einem wichtigen Thema in literarischer Leseform auseinandersetzen ist Lebensqualität.

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Maintaining quiet time with an interesting book has many positive effects. Being able to switch off and deal with an important topic in literary form is quality of life.

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7. Stille Zeit pflegen

  • Um nicht ein Opfer dieser postmodernen Welt zu sein und von ihr weggeschwemmt zu werden, ist es wichtig, sich immer wieder neu zu orientieren. Christen tun dies am besten morgens und abends mit einer Andachtszeit mit unserem Herrn und Meister.

  • Stille Zeit ist nicht nur für die eigene Selbstkompetenz wichtig, sondern auch für die Sozialkompetenz (BLOG).

  • Es geht im Kontakt mit unserem Schöpfer ua. darum, dass er unsere Ängste durch Seine überströmende Liebe ersetzen kann. Das wird uns reif und weise machen und uns helfen, all die Herausforderungen mit den Kindern vernünftig begegnen zu können.

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7. Maintain quiet time

In order not to be a victim of this postmodern world and to be swept away by it, it is important to keep reorienting yourself. Christians do this best in the morning and in the evening with a time of devotion with our Lord and Master.

Quiet time is not only important for your own personal competence, but also for social skills (BLOG).

It is in contact with our Creator, among other things. about that he can replace our fears with his overflowing love. This will make us mature and wise and help us to face all the challenges with the children properly.

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....Vielleicht können Sie sich noch an die vielen Sprayereien erinnern. Ein Symbol für Rebellion und gesellschaftlicher Unzufriedenheit. Rebellion findet immer wieder ihre Ausdrucksformen. Die passive Form führt zum sozialen Rückzug...Perhaps you ca…

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Vielleicht können Sie sich noch an die vielen Sprayereien erinnern. Ein Symbol für Rebellion und gesellschaftlicher Unzufriedenheit. Rebellion findet immer wieder ihre Ausdrucksformen. Die passive Form führt zum sozialen Rückzug.

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Perhaps you can still remember the many spray shops. A symbol of rebellion and social discontent. Rebellion always finds its forms of expression. The passive form leads to social withdrawal.

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Ich bewundere jeden von Ihnen sehr und hoffe, dass dieser Blog Ihnen bei der Erfüllung Ihrer wichtigen Verantwortung behilflich war. In diesen abschließenden Absätzen möchte ich zwei oder drei abschließende Gedanken direkt an die

Mütter und Väter sehr rebellischer Kinder

richten.  

Ich mache mir besonders Sorgen um Euch.

Es ist klar, dass Ihre Aufgabe eine schwierige ist und es Zeiten gibt, in denen Sie Lust haben, das Handtuch zu werfen. Aber bleiben Sie ruhig. Eines Tages werden Sie auf diese schwierige Zeit der Konflikte zurückblicken und dankbar sein, dass Sie auf Kurs geblieben sind - dass Sie weiterhin das Richtige für Ihre Kinder, die Gott Ihnen für eine bestimmte Zeit geliehen hat, getan haben.

Diese Ära wird so schnell vergehen und die gegenwärtigen Belastungen werden unbedeutend erscheinen. Was Ihnen dann wichtig sein wird, sind die liebevollen Beziehungen, die Sie zu Ihrer Familie aufgebaut haben, selbst wenn andere Eltern weggelaufen sind oder sich in der Arbeit begraben haben. Aber Sie haben das Wissen und die Überzeugung, dass Sie Ihre Verantwortung wahrgenommen und die Kinder zu Kindern Gottes erzogen haben.

Deshalb hoffe ich, dass Sie der Versuchung widerstehen, sich wegen des schwierigen Temperaments Ihres Sohnes oder Ihrer Tochter benachteiligt zu fühlen. Sie sind nicht allein. In einer früheren Umfrage unter 3.000 Eltern wurde festgestellt, dass 85 Prozent der Familien mindestens ein willensstarkes Kind hatten. Sie sind also keine Ausnahme. Das ist die menschliche Natur. Die meisten von uns, die zwei oder mehr Kinder großgezogen haben, haben einige der gleichen Belastungen durchgemacht, die Sie erleben.

Wir haben überlebt, und Sie werden es auch. Schön, dass Sie nicht aufgeben und dranbleiben.

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I admire each of you very much, and I hope this blog has helped you fulfill your important responsibility. In these final paragraphs I want two or three final thoughts straight to

The mothers and fathers of very rebellious children.


I am particularly concerned about you.

It is clear that your job is a difficult one and there are times when you feel like throwing in the towel. But keep calm. One day you will look back on this difficult time of conflict and be grateful that you stayed on track - that you continued to do the right thing for your children, which God gave you for a period of time.

This era will pass so quickly and the present pressures will seem insignificant. What will then be important to you are the loving relationships you have built with your family, even if other parents have run away or buried themselves in work. But you have the knowledge and the conviction that you have accepted your responsibility and raised the children to be children of God.

Therefore, I hope that you will resist the temptation to feel deprived because of your son or daughter's difficult temper. You are not alone. A previous survey of 3,000 parents found that 85 percent of families had at least one strong-willed child. So you are no exception. That's human nature. Most of us who have raised two or more children have gone through some of the same stresses that you experience.

We survived and so will you. It's great that you don't give up and stick with it.

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....Was rebellischen Kindern gut tut, sind interessante Geschichten erleben mit Mama oder/und Papa. Gemeinsame Erlebnisse bedeuten: Ich liebe dich. Daher ist konzentrierte Aufmerksamkeit ein Heil- und Wundermittel für alle Kinder...What is good for …

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Was rebellischen Kindern gut tut, sind interessante Geschichten erleben mit Mama oder/und Papa. Gemeinsame Erlebnisse bedeuten: Ich liebe dich. Daher ist konzentrierte Aufmerksamkeit ein Heil- und Wundermittel für alle Kinder.

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What is good for rebellious children is experiencing interesting stories with mom and / or dad. Shared experiences mean: I love you. Therefore, focused attention is a cure and miracle cure for all children.

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Vielleicht zum Schluss noch ein letzter WICHTIGER Tipp:

KONZENTRIERTE AUFMERKSAMKEIT

  1. Durch Beobachtung und Warum-Fragen können Sie den inneren Bedürfnissen Ihres rebellischen Kindes näher kommen. Es gibt immer Gründe für ein solches Verhalten. Vielleicht hat es Mühe, seine Geschwister zu akzeptieren, dh. es fühlt sich nicht genug geliebt.

  2. Diese Liebe kann durch Konzentrierte Aufmerksamkeit gefördert werden. Nehmen Sie dieses Kind und verbringen Sie vielleicht 10-15 Minuten pro Tag mit ihm ganz alleine. Niemand soll Sie dabei stören. Sie suchen dabei den Augenkontakt und pflegen die innere Haltung mittels Augenblicke und Stimme, die sagen:

    ICH LIEBE DICH, ICH MAG DICH.

  3. Diese Methode ist vorallem bei Vätern vorteilhaft, weil diese oft den ganzen Tag auswärts sind. Als Lehrer muss ich sagen, dass dort, wo Väter das mit ihren Kindern machen, diese auch in der Schule plötzlich bessere Leistungen bringen. Klar, Leistung ist nicht das Wichtigste, aber entscheidend ist, dass das Kind von innen nach aussen beginnt zu heilen und sich auch sozial kompetenter verhaltet. Es wird Ihnen in Ewigkeit dankbar sein.

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Perhaps one last IMPORTANT tip at the end:

CONCENTRATED ATTENTION

  1. By observing and asking why, you can get closer to the inner needs of your rebellious child. There are always reasons for such behavior. Maybe it struggles to accept its siblings, ie. it doesn't feel loved enough.

  2. This love can be nurtured through focused attention. Take this child and spend maybe 10-15 minutes a day with them all alone. Nobody should disturb you. You are looking for eye contact and maintain your inner posture using moments and a voice that say:

I LIKE YOU, I LOVE YOU.

This method is particularly advantageous for fathers, because they are often away all day. As a teacher, I have to say that where fathers do this to their children, they suddenly perform better at school too. Sure, performance is not the most important thing, but what matters is that the child begins to heal from the inside out and also behaves more socially competent. It will be eternally grateful to you.

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.... Familie stärken - aber wie? - Teil 2 .. Strengthening the Family - but how? - 2 ....

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Den ersten Teil können Sie hier finden: TEIL1-Link

Die Zelle der Gesellschaft ist die Familie. Wenn diese stark ist, dann profitiert die ganze Gesellschaft davon. Da lohnt sich die Investition von Überlegungen, wie ICH meine Familie stärken kann.

Verschwende nie einen guten Konflikt!

In jeder Familie gibt es Konflikte. Hier ein paar Tipps zur Konfliktlösung

Wenn ein Konflikt entsteht, dann

  • Zeige Interesse an einer sachlichen Darstellung der Situation(en)

  • Lass jeder, der will, seine Seite beschreiben.

  • Achte dabei auf deren und deine Gefühle

  • Unterscheide zwischen Handlung und Person. Verurteile nie die Person, sondern die Tat.

  • Um Druck aus der Konfliktsituation zu nehmen, vermeide das Wort DU.

  • Meistens liegen Liebesdefizite als Ursache zugrunde. Mit lieben, Liebestank-füllenden Worten kann schon viel verbessert werden.

Auf dem Blog LINK können noch weitere Kriterien angeschaut werden.

Was ist ein guter Konflikt?

Meist steckt in einem Konflikt Beziehungs- und Sach-Potenzial, das, wenn erkannt und bearbeitet, eine Beziehung zur Reife führen kann. Wie erwähnt, liegen meistens eigene Liebesprobleme - man könnte auch Angst sagen - als tiefe Ursache zu Grunde. Manchmal sind diese überlagert mit Sachverständnis-Lücken. Da kann man mit erhöhter Sachlichkeit leicht auf die ‘Sprünge’ helfen.

Kreativ Konflikte lösen

  1. Bittet, so wird euch gegeben - verspricht Gott, wenn wir IHN um Mithilfe bitten

  2. Finde das wirkliche Problem, das zu diesem Konflikt geführt hat

  3. Analysiere es zuerst. Betrachte es von verschiedenen Seiten

  4. Erdenke mögliche Lösungswege.

  5. Beurteile diese Lösungen nach Kriterien der Fairness, Mitgefühl, Reifung.

  6. Kommuniziere die beste Lösung im Kontext zu den anderen auf der Sachebene.

  7. Erkenne Verständnis und Übereinstimmung der anderen. Integriere Korrekturvorschläge.

  8. Besprecht später, wie sich das Lösungsverhalten entwickelt und zum Erfolg beigetragen hat. Beachte dabei, ob allfällige Korrekturen notwendig sind.

  9. Freue dich am gemeinsamen Erfolg. Vielleicht passt eine Belohnung.

  10. Überlege schlussendlich, wie ein derartiger Konflikt vermieden werden kann.

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The first part of this topic you can find here : PART1-Link

The cell of society is the family. When this is strong, society as a whole benefits. It is worth investing in considerations of how I can strengthen my family.

Never waste a good Conflict!

There are conflicts in every family. Here are a few tips for resolving conflicts

If a conflict arises, then

  • Show interest in a factual presentation of the situation(s)

  • Let everyone who wants to describe their side.

  • Pay attention to their feelings and yours

  • Distinguish between action and person. Never judge the person, judge the act.

  • To take the pressure off the conflict situation, avoid the word YOU.

  • Mostly love deficits are the cause. A lot can be improved with loving, love-tank-filling words.

Further criteria can be viewed on this blog LINK .


What is a good Conflict?

Usually there is relational and material potential in a conflict, which, if recognized and dealt with, can lead a relationship to maturity. As mentioned, there are usually own love problems - one could also say fear - as the deep cause. Sometimes these are overlaid with gaps in understanding. You can easily help jumps ’with increased objectivity.


Solve Conflicts Creatively

  1. Ask, and it will be given to you - promise God if we ask HIM for help

  2. Find the real problem that led to this conflict

  3. Analyze it first. Look at it from different angles

  4. Think of possible solutions.

  5. Judge these solutions according to criteria of fairness, compassion, maturity.

  6. Communicate the best solution in context to the others at the factual level.

  7. Know the understanding and agreement of others. Integrate suggested corrections.

  8. Discuss later how the solution behavior developed and contributed to the success. Note whether any corrections are necessary.

  9. Enjoy mutual success. Maybe a reward will fit.

  10. Finally, consider how such a conflict can be avoided.

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....Miteinander - Füreinander - Zueinander - das macht stark...Together - for one another - to one another - that makes you strong.....

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Miteinander - Füreinander - Zueinander - das macht stark.

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Together - for one another - to one another - that makes you strong.

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Kommunikations - Tipps

  • Augenkontakt fördert gegenseitiges Verständnis

  • Aufmerksam zuhören und spiegeln

  • Geduld bringt Rosen

  • Hilf anderen, die Lösungen zu finden

  • Sei bereit, über Gefühle zu reden

  • Wähle richtigen Zeitpunkt für wichtige Themen

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Communication Tips

  • Eye contact promotes mutual understanding

  • Listen carefully and reflect

  • Patience brings roses

  • Help others find the solutions

  • Be ready to talk about feelings

  • Choose the right time for important topics

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Bereichere deine Familie

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Enrich your Family

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Verschenke bedingungslose Liebe

> Zeige den anderen, dass du sie liebst dafür, wer sie sind und nicht dafür, was sie tun.

> Bedingungslose Liebe ist die hohe Kunst der Liebe. Es gibt einen Blog darüber. Hier ist er: LINK

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Give away unconditional love

> Show others that you love them for who they are and not for what they do.

> Unconditional love is the fine art of love. There is a blog about it. Here it is:
LINK

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Zeige deine Anerkennung

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Show your Appreciation

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> “Danke dir, dass du mir hilfst.”

> Schätze die Verantwortung, die andere in der Familie übernehmen.

> Ein Lob richtig angewendet kann Wunder bewirken.

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> "Thank you for helping me."

> Appreciate the responsibilities others take on in the family.

> A praise used correctly can work wonders.

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Lebe Vergebung

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Live Forgiveness

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> Wir alle machen Fehler.

> Wie schön, wenn in einer Familie Fehler gemacht werden dürfen.

> Wir alle brauchen Vergebung. Und es tut uns gut, wenn wir sie erhalten, nicht wahr?

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> We all make mistakes.

> How nice when mistakes can be made in a family.

> We all need forgiveness. And it's good for us when we receive it, isn't it?

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Fördere den Selbstwert

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Promote self worth

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> Selbstwert - ein höchst wichtiges Thema !!

> Wie wird Selbstwert aufgebaut - siehe Blog LINK

> Neben persönlicher Aufmerksamkeit sollte es auch - nicht zu oft - Anerkennung vor Publikum geben.

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> Self-worth - a very important topic!

> How is self-worth built - see blog LINK

> In addition to personal attention, there should also - not too often - be recognition in front of an audience.

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Diesem Thema FAMILIE sind alle meine Blogs gewidment. Der folgende Blog soll ebenfalls speziell für die Förderung der Verantwortung aller Angehörigen und deren Problemlösungsverhalten gewidmet sein.

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All my blogs are devoted to this subject FAMILY. The following blog should also be specifically dedicated to promoting the responsibility of all relatives and their problem-solving behavior.

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.... Die Millenial-Herausforderung - ein Hilferuf .. The Millennial Challenge - a Call for Help ....

....Die Millenials, geboren nach 1980, auch Generation Y genannt, haben es in sich. Dieser Blog möchte konkret auf deren Merkmale und Eigenschaften eingehen in Bezug auf vier wichtige Lebensbereiche...Millennials, born after 1980, also called Genera…

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Die Millenials, geboren nach 1980, auch Generation Y genannt, haben es in sich. Dieser Blog möchte konkret auf deren Merkmale und Eigenschaften eingehen in Bezug auf vier wichtige Lebensbereiche.

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Millennials, born after 1980, also called Generation Y, are interesting people. This blog would like to specifically address their characteristics and properties in relation to four important areas of life.

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Vielleicht haben Sie schon den dazu passenden Blog über die Generation Y gelesen. Wenn nicht, dann können Sie diesen Link verwenden : Generation Y

Vielleicht haben Sie es schon gehört: Manche Stimmen beschreiben die Millenials mit folgenden Worten:

Sie sind schwer zu handhaben, oft narzisstisch (BLOG), faul, selbstinteressiert, unkonzentriert,
lieben die Frage: “Was willst du?”, die Arbeit muss Sinn machen, es soll eine Wirkung daraus entstehen und Lebensmittel sollten eigentlich kostenlos sein.

Obwohl sie oft Zugang zu Dopamin pflegen, sind sie doch nicht glücklich.

Schauen wir uns diese Menschengruppe unter folgenden Aspekten an:

  1. Erziehung

  2. Technologie & Dopamin

  3. Ungeduld

  4. Umwelt

1. Erziehung

Hier einige Merkmale der Erziehungsbemühungen von Eltern, die ihre Kinder in den Jahren 1980-2000 erhalten haben:

  • Diese Kinder glauben, sie seien tendenziell etwas Besonderes

  • Sie haben gelernt, dass sie (fast) alles haben können, was sie wollen.

  • Eltern helfen ihnen überall, auch in der Schule

  • Sie haben Medaillen (Lob) erhalten, auch wenn sie Letzte waren

  • Sie merken, wenn ihre Leistungen nicht gut genug sind und fühlen sich unwohl dabei - es macht sie unglücklich

  • Wenn sie die Schulausbildung fertig haben und einen Job bekommen, finden sie heraus, dass sie nicht besonders sind, denn jetzt können ihre Mütter sie nicht mehr befördern. Das frustriert sie.

  • Die Arbeitswelt ist für sie oft brutal. Nur Leistung zählt. Es geht um Geld, ums Überleben. Das gesamte Selbstbild wird dadurch in Frage gestellt.

  • Wir haben eine ganze Generation, die mit einem niedrigeren Selbstwertgefühl aufwächst als frühere Generationen

  • Wer in einer Facebook-Instagram-Welt aufwächst, ist gut darin, Dinge zu filtern; sie sind gut darin, den Menschen zu zeigen, dass das Leben erstaunlich ist, obwohl sie deprimiert sind.

  • Viele klingen hart und alle tönen, als hätten sie alles herausgefunden.

  • Die Realität ist: Es gibt sehr wenig Zähigkeit und Willenskraft. Sie können sich nicht gegen sich selber durchsetzen, wenn es mal nötig sein sollte.

  • Anweisungen und Ratschläge älterer Generationen nehmen sie bestenfalls als alternative Meinung zur Kenntnis

Zusammenfassend

kann gesagt werden, dass diese Kinder einiges Wichtiges nicht gelernt haben:

  • Grenzen erkennen und akzeptieren, weil sie Sinn machen

  • Hierarchische Struktur - sprich Autoritäten - machen ihnen Mühe, weil sie ihren Eltern gleichgestellt, respektive bevorteilt aufwuchsen.

  • dank Verwöhnung haben sie nicht gelernt, sich für eine Sache zu überwinden.

  • weil sie immer alles bekommen haben, müssen sie mit einer tiefen Frustrationstoleranz leben.

  • narzisstische Tendenzen und tiefer Selbstwert deuten auf bindungsgehemmte Erziehung hin.

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Perhaps you have already read the relevant blog about Generation Y. If not then you can use this link: Generation Y

Perhaps you've heard it already: some voices describe millennials in these words:

They are difficult to handle, often narcissistic (BLOG), lazy, self-interested, unfocused, love the question: “What do you want?”, The work has to make sense, it should have an effect and food should actually be free.

Although they often have access to dopamine, they are not happy.

Let's look at this group of people under the following aspects:

  1. Education

  2. Technology & Dopamine

  3. Impatience

  4. Environment

1. Education

Here are some characteristics of the parenting efforts of parents who received their children in 1980-2000:

  • These children think they tend to be special

  • They have learned that they can have (almost) anything they want.

  • Parents help them everywhere, including at school

  • They received medals (praise) even if they were last

  • They notice when their performance is not good enough and they feel uncomfortable - it makes them unhappy

  • When they finish school and get a job, they find they are not special because now their mothers cannot promote them anymore. That frustrates them.

  • The world of work is often brutal for them. Only performance counts. It's about money, about survival. The entire self-image is thereby called into question.

  • We have an entire generation growing up with lower self-esteem than previous generations

  • Growing up in a Facebook-Instagram world is good at filtering things; they are good at showing people that life is amazing even though they are depressed.

  • Many sound harsh and everyone sounds like they figured it all out.

  • The reality is: there is very little toughness and willpower. You cannot assert yourself against yourself if it should be necessary.

  • At best, they perceive instructions and advice from older generations as alternative opinions

In Summary

it can be said that these children have not learned some important things:

  • Recognize and accept limits because they make sense

  • Hierarchical structure - in other words, authorities - make it difficult for them because they grew up on an equal footing with their parents or grew up with them.

  • thanks to pampering, they have not learned to overcome themselves for one thing.

  • because they always got everything, they have to live with a deep tolerance of frustration.

  • narcissistic tendencies and low self-esteem indicate attachment-inhibited upbringing.

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....Wie niedlich ! Einfach einmalig, dieses Kätzchen. Man kann es nur verwöhnen, oder ? Und sie lässt es auch gerne geschehen, denn sie hat keinen Lebensauftrag wie unsere Kinder. Letztere sollen lernen, nicht immer den Weg des geringsten Widerstand…

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Wie niedlich ! Einfach einmalig, dieses Kätzchen. Man kann es nur verwöhnen, oder ? Und sie lässt es auch gerne geschehen, denn sie hat keinen Lebensauftrag wie unsere Kinder. Letztere sollen lernen, nicht immer den Weg des geringsten Widerstandes zu wählen !

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How cute ! Simply unique, this kitten. You can only spoil it, right? And she likes to let it happen, because she doesn't have a life mission like our children. Those should learn not to always choose the path of least resistance!

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2. Technologie und Dopamin

Wir wissen, dass Telefone und soziale Medien eine chemische Substanz namens Dopamin freisetzen.
Deshalb fühlt es sich gut an, wenn wir eine Textmeldung erhalten. Wenn wir uns etwas schlecht fühlen und ein Text ankommt oder wir senden einen Text an unsere Freunde, zB. Hi, Hi, Hi, dann fühlt es sich gut an, wenn wir bald eine Rückantwort erhalten. Das stimuliert uns. Dopamin ist zur seelischen Grundlage des täglichen Überlebens geworden.

Das ist der Grund, warum wir die ‘Likes’ zählen. Deshalb gehen wir zehnmal zurück, um zu schauen, ob etwas angekommen ist; wenn etwas klingelt, dann unterbrechen wir jegliche Kommunikation, um zu sehen, wer was warum geschickt hat. Wir brauchen diese Glücksbringer-Hormone.

Dopamin macht das Leben lebenswert

Dopamin macht uns auch glücklich, wenn wir rauchen, trinken, Drogen nehmen, spielen und in der Ausübung der Sexualität. Es kann uns also sehr süchtig machen.
Für das Rauchen, Glücksspiel und Alkohol gibt es Einschränkungen. Für soziale Medien und Mobiltelefone gibt es jedoch keine. Unbeschränkter Zugang ist möglich, was dieses Medium so gefährlich macht. Habe gehört, dass es einfacher sei, einen Kokainabhängigen freizubringen, als einen Game-Süchtigen. Eben weil Telefone überall vorhanden sind und Kokain viel schwerer aufzutreiben ist. Damit bieten wir unseren Jugendlichen ein Werkzeug an, das sie zerstören kann.

Umgang mit Stress

In der Adoleszenz-Phase haben sie Stress und Ängste größerer Art.
Da sie keine Strategien für den Umgang mit Stress und Herausforderungen entwickelt haben, wissen sie nichts anderes als die Wahl der Flasche oder anderer lustvoller Leidenschaften.
Durch sozialen, finanziellen und beruflichen Stress werden immer mehr zu Alkoholikern.

Oberflächlichkeit

Da wir freien Zugang zu diesen Dopamin-produzierenden sozialen Medien gewähren, können viele von ihnen keine tiefen und sinnvollen Beziehungen mehr aufbauen. Das sagen sie selbst. Einige von ihnen sehen dieses Dilemma.
Sie werden zugeben, dass viele ihrer Freundschaften oberflächlich sind, dass sie sich nicht auf ihre "Freunde" verlassen können; sie verlassen sich nicht auf sie, obwohl sie Spass miteinander haben.
Sie wissen auch, dass ihre Freunde sie streichen, sollte etwas Besseres zur Auswahl stehen.

Beziehungsfähigkeit entwickeln

Will man als Erwachsene tiefe, sinnvolle Beziehungen haben, so muss man das irgendwo üben und lernen. Da sie diese Fähigkeiten noch nie geübt haben, gehen sie in Bezug auf soziale Kompetenzen leicht verloren.
Schlimmer ist, dass sie keine Bewältigungsmechanismen entwickelt haben, um mit dem täglichen Stress fertig zu werden. Wenn erheblicher Stress in ihrem Leben auftritt, wenden sie sich nicht an eine Person, sondern an ein Gerät, um dank sozialen Medien vorübergehende Linderung zu erhalten.
Dank der Wissenschaft wissen wir, dass Menschen, die mehr Zeit auf Facebook verbringen, eine höhere Depressionsrate haben als Menschen mit einer geringeren Zeit.

Balance gesucht

Alkohol ist gefährlich. Das Spielen macht Spass, aber zu viel ist auch gefährlich. Social Media und Mobiltelefone werden heutzutage benötigt, aber wenn sie es über gesunde Grenzen hinweg nutzen, werden Sie sicher ein Opfer davon. Wir müssen nach dem Gleichgewicht suchen.

  • Wenn Sie mit Ihren Freunden zum Abendessen sitzen und jemandem eine SMS schreiben, der nicht anwesend ist, zeigt dies ein Problem auf, nämlich das einer möglichen Abhängigkeit.

  • Wenn Sie in einer Besprechung mit Leuten sitzen, denen Sie zuhören sollen und Sie dann Ihr Telefon auf den Tisch legen, sendet dies eine unterbewusste Nachricht in den Raum: Sie sind gerade nicht so wichtig für mich. Warum können wir das Telefon nicht weglegen ? Ist der Grund vielleicht, weil wir abhängig davon geworden sind ?

  • Wenn Sie aufwachen und in der Regel Ihr Telefon überprüfen, bevor Sie Ihrem Ehepartner oder Ihrer Familie <Hallo> sagen, haben Sie tendenziell eine Sucht. Süchte haben gemeinsam, dass es Beziehungen zerstört, viel Zeit und Geld kostet die Lebensqualität verschlechtert.

Zusammenfassung:

Wir haben eine Generation, die mit geringem Selbstwertgefühl aufwächst, ohne dass der Mechanismus zur Stress-Bewältigung genügend entwickelt wurde.

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2. Technology and Dopamine

We know phones and social media release a chemical called dopamine, which is why it feels good when we receive a text message. When we feel a little bad and a text arrives or we send a text to our friends, for example. Hi, Hi, Hi, it will feel good when we get a reply soon. That stimulates us. Dopamine has become the psychological basis of daily survival.

That is the reason why we count the 'likes'. So we go back ten times to see if something has arrived; when something rings, we cut off all communication to see who sent what and why. We need these lucky charm hormones.

Dopamine makes Life worth living

Dopamine also makes us happy when we smoke, drink, use drugs, play games and engage in sexuality. So it can be very addicting and there are restrictions on smoking, gambling and alcohol. However, there aren't any for social media and mobile phones. Unrestricted access is possible, which is what makes this medium so dangerous. Heard it was easier to set a cocaine addict free than a game addict. Because telephones are everywhere and cocaine is much harder to find. We are thus offering our young people a tool that can destroy them.

Dealing with Stress

In the adolescence phase they have stress and fears of a greater nature. Since they have not developed strategies for dealing with stress and challenges, they know nothing but the choice of the bottle or other pleasurable passions. Social, financial and professional stress always become more about alcoholics.

Superficiality

Since we give free access to this dopamine-producing social media, many of them are no longer able to develop deep and meaningful relationships. They say so themselves. Some of them see this dilemma. They will admit that many of their friendships are superficial, that they cannot rely on their "friends"; they don't rely on her when they have fun; they also know that her friends will scratch her should they have something better to choose from.

Develop Relationship Skills

As an adult, if you want to have deep, meaningful relationships, you have to practice and learn that somewhere. Since they have never practiced these skills, they are easily lost in terms of social skills; worse, they have not developed coping mechanisms to cope with everyday stress. When there is significant stress in their life, they turn to a device rather than a person for temporary relief from social media. Thanks to science, we know that people who spend more time on Facebook have a higher rate of depression than people with less time.

Looking for Balance

Alcohol is dangerous. Playing is fun, but too much is also dangerous. Social media and cell phones are needed these days, but if they use it across healthy boundaries, you are sure to become a victim of them. We have to look for balance.

  • If you are having dinner with your friends and texting someone who is not around, it highlights a problem, which is that of potential addiction.

  • If you are in a meeting with people you are supposed to listen to and then you put your phone on the table, it sends a subconscious message into the room: You are not that important to me right now. Why can't we put the phone down? Maybe the reason is because we've become addicted to it?

  • If you wake up and usually check your phone before saying <Hello> to your spouse or family, you tend to have an addiction. Addictions have in common that it destroys relationships, costs a lot of time and money and worsens quality of life.

Summary:

We have a generation that grows up with low self-esteem without the stress management mechanism being sufficiently developed.

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....Wer seine eigene Welt nur noch via soziale Medien wahrnimmt, nimmt grosse Risiken auf sich. Wie kann so die Wahrheit von Lüge noch unterscheiden gelernt werden ? Man wird so leicht ein Opfer des Systems...Those who only perceive their own world …

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Wer seine eigene Welt nur noch via soziale Medien wahrnimmt, nimmt grosse Risiken auf sich. Wie kann so die Wahrheit von Lüge noch unterscheiden gelernt werden ? Man wird so leicht ein Opfer des Systems.

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Those who only perceive their own world via social media are taking great risks. How can the truth be learned from lies in this way? It is so easy to fall victim to the system.

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3. Ungeduld

Diese Kinder sind in einer Welt der sofortigen Befriedigung aufgewachsen.

  • Wenn Sie etwas kaufen möchten, gehen Sie zu Amazon und es kommt am nächsten Tag an.

  • Wenn Sie einen Film sehen möchten, loggen Sie sich ein und schauen ihn an.

  • Sie müssen die Filmzeiten nicht überprüfen, wie beim Fernsehen. Damit sie in einer TV-Serie nicht warten müssen, ziehen sie die Show erst am Schluss rein.

Kein Warten ist mehr nötig.

Du willst ein Date haben? Kein Problem in sozialen Medien.

  • Sie müssen nicht mehr lernen, wie man ein guter charmanter Mensch ist.

  • Sie müssen nicht derjenige sein, der JA oder NEIN sagt, wenn es unangenehm ist, es zu sagen. Sie können stattdessen nach rechts streichen.

  • So kann ich ein Hengst sein! So scheinen soziale Bewältigungsmechanismen immer weniger notwendig zu sein.

    Alles, was wir wollen, können wir sofort haben.

    Sofortige Befriedigung in Perfektion!

  • AUSNAHME: Zufriedenheit in der Arbeitsstelle und sinnvolle Beziehungen, wofür es (noch) keine App gibt ! Dies sind langsame, verwirrende und unbequeme Prozesse.

  • Immer öfter gibt es diese wunderbaren, fantastischen, idealistischen, fleissigen und intelligenten Kinder, die gerade ihren Schul-Abschluss gemacht haben, die mit Arbeiten Geld verdienen wollen und die zum Schluss kommen: „Ich denke, ich werde aufhören!“ (Eskapismus). “Warum ?” - "Ich habe keinen Einfluss !" "Warum wollen Sie nach nur 8 Monaten schon aufhören?"

    Sie stehen am Fuß eines Berges und wollen die Wirkung des Berggipfels auf die Umwelt haben. Leider sehen sie nicht den Aufwand, den es braucht, um dorthin zu gelangen.

    Was unsere junge Generation lernen muss, ist das Prinzip, dass etwas wirklich Wichtiges wie Liebe, berufliche Erfüllung, Freude, Glück, Selbstvertrauen und diverse Fähigkeiten Zeit zur Entwicklung brauchen.

  • Manchmal erhalten wir Teile davon in glücklichen Momenten, aber das allgemeine Leben ist herausfordernd, anstrengend und braucht unsere Geduld und Ausdauer.

  • Wenn sie nicht willig sind oder ihnen in der Kindheit nicht geholfen wird, diese Fähigkeiten zu erlernen, werden Sie niemals auf den Berggipfel gelangen, sondern vom Berg herunterfallen. Der schlimmste Fall zeigt ein Anstieg der Suizidraten in dieser Generation, ein Anstieg der Unfalltodesfälle aufgrund von Drogen Überdosierungen, Schulabbrecher, und Abwesenheit aufgrund von Depressionen.

  • Die Richtung ist klar: Wir werden eine ganze Bevölkerung haben, die niemals echte Freude findet. Sie werden niemals eine tiefe Erfüllung in der Arbeit oder im Leben finden. Sie gehen einfach durchs Leben und werden von Industrie und Politik angetrieben.

  • „Wie geht es Ihrem Job ?“ „Es ist gut wie gestern.“

  • „Wie ist Ihre Beziehung?“ „Ist gut.“

    Gefällt Ihnen dieses Best-Case-Szenario? Irgendetwas fehlt, oder ?

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3. Impatience

These children grew up in a world of instant gratification.

  • If you want to buy something, go to Amazon and it will arrive the next day.

  • If you want to see a movie, log in and watch it.

  • You don't have to check the movie times like you do when watching TV. So that you don't have to wait in a TV series, you only watch the show at the end.

No more waiting is necessary.

Do you want to go on a date? No problem on social media.

  • You no longer have to learn how to be a good charming person.

  • You don't have to be the one to say YES or NO when it's awkward to say. You can swipe right instead.

  • This is how I can be a stallion! Social coping mechanisms seem to be less and less necessary.

Anything we want we can have immediately.

Immediate Satisfaction in Perfection!

  • EXCEPTION: Job satisfaction and meaningful relationships, for which there is (yet) no app! These are slow, confusing, and inconvenient processes.

  • More and more often there are these wonderful, fantastic, idealistic, hard-working and intelligent children who have just graduated from school, who want to earn money with work and who come to the conclusion: “I think I'll quit!” (Escapism). "Why ?" - "I have no influence!" "Why do you want to quit after only 8 months?"

    You are standing at the foot of a mountain and want to have the effect of the mountain top on the environment. Unfortunately, they don't see the effort it takes to get there.

    What our young generation has to learn is the principle that something really important like love, professional fulfillment, joy, happiness, self-confidence and various skills need time to develop.

  • Sometimes we get parts of it in happy moments, but general life is challenging, stressful and takes our patience and perseverance.

  • If they are unwilling or if they are not helped to learn these skills in childhood, then you will never get to the top of the mountain, you will fall off the mountain. Worst-case scenario shows an increase in suicide rates in this generation, an increase in accidental deaths from drug overdoses, school dropouts, and absenteeism due to depression.

  • The direction is clear: we will have a whole population that will never find real joy. You will never find deep fulfillment in work or in life. They just go through life and are driven by industry and politics.

  • "How is your job?" "It's as good as yesterday."

  • "How is your relationship?" "Is good."

    Do you like this best case scenario? Something is missing, right?

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....Wer als Kind warten lernt, ist ein Leben lang im Vorteil. Das zeigen verschiedene Studien, allen voran der Marshmallow-Test...Anyone who learns to wait as a child has a lifelong advantage. This is shown by various studies, above all the Marshmal…

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Wer als Kind warten lernt, ist ein Leben lang im Vorteil. Das zeigen verschiedene Studien, allen voran der Marshmallow-Test.

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Anyone who learns to wait as a child has a lifelong advantage. This is shown by various studies, above all the Marshmallow-Test.

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4. Umwelt

Diese Situation ist ja nicht die Schuld der Millenials. Sie sind wunderbare, liebe Kinder ihrer Zeit. Wir setzen sie in ein Arbeits-Umfeld ein, in dem die Zahlen wichtiger sind als die Menschen.

Die kurzfristigen Gewinne sind für die meisten Branchen wichtiger als die langfristigen Gewinne der Menschen.

Wir legen mehr Wert auf den Jahreserfolg als auf Lebenszeitwerte.

Was tun WIR nicht ?

  • Wir helfen ihnen nicht, ihr Vertrauen aufzubauen.

  • Wir vermitteln ihnen nicht die Fähigkeiten der Zusammenarbeit.

  • Wir helfen ihnen nicht dabei, die Herausforderungen der digitalen Welt zu überwinden und mehr Ausgewogenheit zu finden.

  • Wir lehren sie nicht, die sofortige Befriedigungsnotwendigkeit mit Freude und Erfolg zu überwinden, indem sie an Werten festhalten, hart an einem Projekt arbeiten und warten können für langfristige Erfolge.

  • Wir zeigen ihnen nicht, wie man Ziele setzt und sie erreichen kann.

    Wo liegt die Schuld ?

  • Das Schlimmste daran ist, dass diese jungen Leute glauben, dass sie daran schuld sind.

    Sie beschuldigen sich selbst, sie glauben, dass sie es nicht schaffen, all diese Herausforderungen zu meistern. Das macht alles noch schlimmer. Es sind nicht sie. Es ist das Unternehmensumfeld, die Familien, das Schulsystem. Es ist der totale Mangel an guter Führung in unserer heutigen Welt. Was Eltern und Schulen nicht taten, sollten die Unternehmen tun.

    Was können WIR tun ?

    Ohne gute Arbeiter sind wir alle in unserer Wirtschaft verloren; richtig, sie brauchen Hilfe in Bezug auf soziale Fähigkeiten. In den Konferenzräumen sind keine Handys erlaubt. Statt das Telefon zu benutzen, sollten wir unserem Nachbarn Fragen zum Leben und zur Arbeit stellen. Seien wir sozial und bauen Beziehungen auf und schaffen Vertrauen, solange wir können. Es ist die langsame, beständige Konstanz. Wenn wir gesellschaftliche Zusammenkünfte haben, können die Handys zu Hause gelassen werden.

    Menschen sind wichtiger als jede App am Telefon.

    Wir müssen kein Foto von der Mahlzeit machen, oder? Wir müssen lernen, die Versuchung zu beseitigen. Das macht es viel einfacher. Wir gehen auf die Toilette, und was ist das erste, was wir tun? Es ist viel einfacher, Mensch und Natur ohne Mobiltelefon zu geniessen, oder? Wo sind die Innovationen und Ideen? Sie kommen, wenn wir kein Handy haben. Wir sollten niemals unsere Telefone neben unseren Betten aufladen. Besser ist das Wohnzimmer. Wenn Sie Ihr Telefon als Wecker verwenden, kaufen Sie einen, damit Sie unabhängig von der Verwendung des Mobiltelefons sind.

    Je weniger Versuchungen, desto besser.

    Um Zeit zum Nachdenken zu haben, hilft es, Innovationen, Ideen und Kreativität zu haben. Aber mit Social Media allover zerstören wir diese Momente immer mehr. In der Industrie haben wir die Verantwortung, den Rückstand auszugleichen und diesen jungen Menschen zu helfen, ihr Selbstvertrauen aufzubauen, Geduld zu lernen, soziale Fähigkeiten zu entwickeln und ein Gleichgewicht zwischen Leben und Technologie zu finden.

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4. Environment

Millennials are not to blame for this situation. They are wonderful, dear children of their time. We use them in a work environment where numbers are more important than people.

Short-term profits are more important than people's long-term profits for most industries.

We place more value on annual success than on lifetime values.

What are WE not doing?

  • We're not helping them build their trust.

  • We don't teach them the skills to work together.

  • We do not help them to overcome the challenges of the digital world and to find more balance.

  • We do not teach them to overcome the immediate need for gratification with joy and success by being able to hold on to values, work hard on a project, and wait for long-term success.

  • We don't show them how to set goals and how to achieve them.

Where is the fault?

  • The worst part is that these young people believe it is their fault.

    They blame themselves for believing that they will not be able to meet all of these challenges. That makes things worse. It's not you. It's the business environment, the families, the school system. It is the total lack of good leadership in our world today. What parents and schools didn't do, companies should do.

What can we do ?

Without good workers we are all lost in our economy; right, they need help with social skills. Cell phones are not allowed in the conference rooms. Instead of using the phone, we should ask our neighbor questions about life and work. Let's be social and build relationships and trust while we can. It is the slow, constant constancy. When we have social gatherings, the cell phones can be left at home.

People are more important than any app on the phone.

We don't have to take a picture of the meal do we? We have to learn to remove temptation. That makes it a lot easier. We go to the bathroom and what's the first thing we do? It's much easier to enjoy people and nature without a mobile phone, isn't it? Where are the innovations and ideas? They come when we don't have a cell phone. We should never charge our phones next to our beds. The living room is better. If you use your phone as an alarm clock, buy one so that you are independent from using the cell phone.

The fewer temptations, the better.

In order to have time to think, it helps to have innovations, ideas and creativity. But with social media allover we are destroying these moments more and more. In industry, we have a responsibility to make up the gap and help these young people build their confidence, learn patience, develop social skills, and find a balance between life and technology.

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....Einander zuhören, aufeinander eingehen, miteinander spielen, sich gegenseitig unterstützen, seine Talente einbringen, das alles wird zum Erfolg führen. Je früher man damit beginnt, desto grösser der soziale Gewinn...Listening to one another, res…

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Einander zuhören, aufeinander eingehen, miteinander spielen, sich gegenseitig unterstützen, seine Talente einbringen, das alles wird zum Erfolg führen. Je früher man damit beginnt, desto grösser der soziale Gewinn.

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Listening to one another, responding to one another, playing with one another, supporting one another, bringing in one's talents, all of this will lead to success. The earlier you start, the greater the social gain.

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Aufruf

  • Stellen Sie sicher, dass Sie im wirklichen Leben glücklich sind, nicht nur mit sozialen Medien.

  • Wir brauchen eine starke Generation von einfühlsamen, emotional intelligenten, von Gewissen geprägten Führungskräften, die nicht mit einer stetigen Gehirndiät aus digitalen Medien und Geräten aufgewachsen ist.

  • Viele Kinder von heute (Generation Z) werden durch soziale Medien ihrer Kindheit beraubt. Helfen Sie bitte mit, dass dies nicht geschieht.

  • Wir müssen für die folgenden Grundlagen einer gesunden Kindheit Verantwortung übernehmen:

    • emotional verfügbare (Gross)Eltern

    • klar definierte Grenzen und Anleitung

    • Entwicklung des Verantwortungsbewusstseins

    • ausgewogene Ernährung

    • ausreichender Schlaf

    • Bewegung und Outdoor-Aktivitäten in der Natur

    • Gelegenheiten für Kreativität und soziale Interaktionen

Lieber Leser. Die Sache scheint ERNST zu sein. Eltern und Lehrer haben die Chance, unsere Zukunft, so weit wie überhaupt möglich, zu retten oder besser gesagt, zu verbessern. Auf unsere gemeinsame Aktivität kommt es an. Sind Sie dabei ?

Herzlichen Dank.

Ernst

Quelle/Source: TV-Interview mit Simon Sinek (English-Link)

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Call

  • Make sure you are happy in real life, not just social media.

  • We need a strong generation of empathetic, emotionally intelligent, conscientious executives who did not grow up on a steady brain diet of digital media and devices.

  • Many children today (Generation Z) are robbed of their childhood through social media. Please help prevent this from happening.

  • We must take responsibility for the following foundations of a healthy childhood:

    • emotionally available (grand) parents

    • clearly defined boundaries and guidance

    • Developing a sense of responsibility

    • balanced nutrition

    • adequate sleep

    • Exercise and outdoor activities in nature

    • Opportunities for creativity and social interaction

Dear Reader. It seems SERIOUS. Parents and teachers have the chance to save our future as much as possible, or rather to improve it. It depends on our joint activity. Are you in?

Thank you very much.
Ernst (=Serious)

Quelle / Source: TV interview with Simon Sinek (English-Link)

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.... Familie stärken - aber wie? - Teil 1 .. Strengthening the Family - but how? - 1 ....

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Die Zelle der Gesellschaft ist die Familie. Wenn diese stark ist, dann profitiert die ganze Gesellschaft davon. Da lohnt sich die Investition von Überlegungen, wie ICH meine Familie stärken kann.

Die moderne Familie und ihre Herausforderungen

Jede Familie wird herausgefordert durch einige Faktoren, die für jede Gesellschaft symptomatisch sind. Dazu können gehören:

  • Krankheit - Jeden von uns kann eine Krankheit überraschen und still legen. Trifft das die Eltern, ja die Mutter, dann läuft die Familie nicht mehr so rund wie vorher.

  • Stress durch überfüllte Zeitpläne - Man kann so viel machen heutzutage. Für viele ist es immer schwieriger, NEIN sagen zu können. Das führt dann leicht zu Erwartungen anderer, denen man sich nicht so leicht entziehen kann.

  • Sachzwänge durch Arbeit und Schule - Einige sind vielleicht mit ihrer Arbeit verheiratet, andere haben Verantwortung übernommen, die zu Verhaltens-Sachzwängen führen kann. Verlust des Arbeitsplatzes kann grossen Einfluss haben. Dann kommen die Kinder mit ihren Schulanforderungen, denen man ebenfalls nachkommen muss.

  • Geldprobleme - Je nach Lebensstil und Arbeitssituation können auch Geldprobleme das Familienleben stören. Das kann zu innerem Stress, Selbstwertproblemen oder sonstigem gesellschaftlichen Status-Konflikt führen.

  • Tod oder Wegzug eines geliebten Menschen - Stirbt die Mutter oder zieht sich der Vater aus der Familie zurück, dann ist dies eine gröbere Tragik für die ganze Familie. Unvorstellbar können die daraus entstehenden Folgen sein.

Diese Aufzählung könnte natürlich weitergehen. Sie sind für die meisten Familien zum Alltag geworden.

Umso wichtiger ist es, solchen Herausforderungen mit einer inneren Familienstärke zu begegnen.

Merkmale einer starken Familie

Alle Familienmitglieder können, ja sollen dazu beitragen, ihre Familie stark zu machen.

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The cell of society is the family. When this is strong, society as a whole benefits. It is worth investing in considerations of how I can strengthen my family.

The modern family and its challenges


Every family is challenged by some factors that are symptomatic of each society. These can include:

  • Illness - An illness can surprise and silence any one of us. If that affects the parents, even the mother, then the family no longer runs as smoothly as before.

  • Stress from crowded schedules - so much can be done these days. For many, it is becoming increasingly difficult to be able to say NO. This then easily leads to expectations of others, which one cannot easily avoid.

  • Work and School Constraints - Some may be married to work, others may have taken on responsibilities that can lead to behavioral constraints. Job loss can have a major impact. Then the children come with their school requirements, which must also be met.

  • Money Problems - Depending on your lifestyle and work situation, money problems can also disrupt family life. This can lead to internal stress, self-esteem problems or other social status conflicts.

  • Death or departure of a loved one - If the mother dies or the father withdraws from the family, then this is a grosser tragedy for the whole family. The consequences of this can be unimaginable.

This list could of course go on. They have become part of everyday life for most families.
It is all the more important to face such challenges with an inner family strength.

Characteristics of a strong family

All family members can and should contribute to making their families strong.

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Mitglieder einer starken Familie

> fühlen sich wohl in ihrer Rolle

> unterstützen einander in guten und schlechten Zeiten

> wachsen zu Persönlichkeiten

> begrüssen den neuen Tag mit Lebensfreude

> fördern einander in ihren Gaben und Talenten

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Members of a strong family

> feel comfortable in their role
> support each other in good and bad times
> grow into personalities
> welcome the new day with zest for life
> encourage each other in their gifts and talents

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Bereichere deine Familie

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Enrich your family

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Verschenke bedingungslose Liebe

> Zeige den anderen, dass du sie liebst dafür, wer sie sind und nicht dafür, was sie tun.

> Bedingungslose Liebe ist die hohe Kunst der Liebe. Es gibt einen Blog darüber. Hier ist er: LINK

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Give away unconditional love

> Show others that you love them for who they are and not for what they do.

> Unconditional love is the fine art of love. There is a blog about it. Here it is:
LINK

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Zeige deine Anerkennung

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Show your appreciation

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> “Danke dir, dass du mir hilfst.”

> Schätze die Verantwortung, die andere in der Familie übernehmen.

> Ein Lob richtig angewendet kann Wunder bewirken.

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> "Thank you for helping me."

> Appreciate the responsibilities others take on in the family.

> A praise used correctly can work wonders.

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Lebe Vergebung

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Live forgiveness

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> Wir alle machen Fehler.

> Wie schön, wenn in einer Familie Fehler gemacht werden dürfen.

> Wir alle brauchen Vergebung. Und es tut uns gut, wenn wir sie erhalten, nicht wahr?

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> We all make mistakes.

> How nice when mistakes can be made in a family.

> We all need forgiveness. And it's good for us when we receive it, isn't it?

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Fördere den Selbstwert

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Promote self worth

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> Selbstwert - ein höchst wichtiges Thema !!

> Wie wird Selbstwert aufgebaut - siehe Blog LINK

> Neben persönlicher Aufmerksamkeit sollte es auch - nicht zu oft - Anerkennung vor Publikum geben.

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> Self-worth - a very important topic!

> How is self-worth built - see blog LINK


> In addition to personal attention, there should also - not too often - be recognition in front of an audience.

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Diesem Thema FAMILIE sind alle meine Blogs gewidment. Der folgende Blog soll ebenfalls speziell für die Förderung der Verantwortung aller Angehörigen und deren Problemlösungsverhalten gewidmet sein.

Hier gehts direkt zum zweiten Teil : TEIL2-Link

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All my blogs are devoted to this subject FAMILY. The following blog should also be specifically dedicated to promoting the responsibility of all relatives and their problem-solving behavior.

Here you can go to part 2 : PART2-Link

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.... Vier schwierige Menschentypen .. Four difficult Types of People ....

Schwierige Menschentypen - 4.jpg

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Wir sind alle verschieden - und das ist gut so, nicht wahr? Wie schön ist es doch, die Andersartigkeit in unseren Mitmenschen zu erkennen und zu geniessen. Wäre langweilig, wären wir alle gleich!! Also freuen wir uns doch über unsere Andersartigkeiten!

Aber irgendwo gibt es Grenzen. Das haben Sie sicher auch schon festgestellt. Es sind Grenzen der Menschlichkeit, des Füreinandersein, die manchmal klar überschritten werden und dann weh tun können.

Miteinander arbeiten

Gerade im Geschäftsleben zeigen sich diese Überschreitungen der Mitmenschlichkeit schnell einmal. Auch wenn es viele gute Talent-Management-Systeme gibt, die über die Persönlichkeit, Qualifikationen und Interessen Auskunft geben, trifft man doch immer wieder auf Typen, die durch ihre ‘Exremitäten’ auffallen. Manchmal kann man das dann geniessen, manchmal geht es aber auch unter die Haut und führt dann zu Verdauungsschwierigkeiten.

Deren Persönlichkeit ändern ist wohl nicht möglich, aber man kann lernen, mit ‘schwierigen’ Mitarbeitern umzugehen. Dabei soll Ihnen dieser Blog Unterstützung bieten.

Die Chemie stimmt (nicht)

Während eines ganzen Beruflebens trifft man auf viele Arten von Mitarbeitern, auch schwierige. Bei den einen stimmt die Chemie voll, bei anderen entsteht leicht zusätzlicher Stress. Nicht jedermann kann einem sympathisch sein. Manche zeigen dauernde Überforderung, sorgen für ständige Unruhe durch aggressives Verhalten und machen sich so - vielleicht trotz hohen fachlichen Qualifikationen - unbeliebt.

1. Der dominant-kontrollsüchtige Typ

Erkennungsmerkmale

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We're all different - and that's a good thing, isn't it? How nice it is to recognize and enjoy the otherness in our fellow human beings. Would be boring, we would all be the same !! So we are happy about our differences!

But there are limits somewhere. You have probably already noticed that. There are boundaries of humanity, of being for one another, which are sometimes clearly exceeded and then can hurt.

Work together

In business life in particular, these transgressions of humanity quickly become apparent. Even if there are many good talent management systems that provide information about personality, qualifications and interests, one always comes across types who stand out due to their "extremes". Sometimes you can enjoy it, but sometimes it gets under the skin and leads to digestive problems.

Changing their personality is probably not possible, but you can learn to deal with ‘difficult’ employees. This blog should help you with this.

The chemistry is (not) right

Many types of employees are encountered throughout a career, including difficult ones. With some, the chemistry is just right, with others, additional stress can easily arise. Not everyone can be sympathetic to you. Some show permanent excessive demands, cause constant restlessness through aggressive behavior and thus make themselves unpopular - perhaps despite high professional qualifications.

1. The Dominant Control Addict Type

Identifying Features

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....Wenn man diesen Menschentypen in seinen Vorteilen unterstützen, aber auch Grenzen einbauen kann, dann ist einiges möglich...If you can support this type of person in their advantages, but also incorporate limits, then a lot is possible.....

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Wenn man diesen Menschentypen in seinen Vorteilen unterstützen, aber auch Grenzen einbauen kann, dann ist einiges möglich.

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If you can support this type of person in their advantages, but also incorporate limits, then a lot is possible.

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Diese Menschen treten oft als Rüpel auf, sind mutig und durchsetzungsfähig, was leicht aggressiv ankommt. Sie sind ungeduldig mit anderen, fordern mehr von anderen als von sich und lieben ihren Einfluss. Alles muss nach ihrem Kopf gehen. Dabei kann es öfters sein, dass sie grossartige Ideen haben, schnell schwierige Entscheidungen treffen können, aber immer wieder durch ihre Engstirnigkeit unnötige Konflikte heraufbeschwören. Ein oftmals harscher Umgangston macht diese Person unattraktiv im sozialen Kontext. Man vermeidet seine Nähe. (Link Choleriker)

Auf gute Zusammenarbeit!

Dieser Menschentyp weist einige Vorteile auf, die man schätzen lernen sollte. Sie respektieren andere, die ihnen ähnlich sind, die also auch sich behaupten können, auf den Punkt kommen und effizient sind. Es wird nicht viel geredet und geschwatzt, sondern effizient gearbeitet.

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These people often come across as bully, are courageous and assertive, which is easy to get aggressive. They are impatient with others, demand more from others than they do themselves, and love their influence. Everything has to go according to your head. It can often happen that they have great ideas, can make difficult decisions quickly, but repeatedly cause unnecessary conflicts due to their narrow-mindedness. An often harsh tone makes this person unattractive in a social context. One avoids being near. (Link Choleric)

Good cooperation!

This type of person has some advantages that should be learned to appreciate. They respect others who are similar to them, who can hold their own, get to the point and are efficient. There is not much talk and gossip, but rather efficient work.

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2. Der analytisch-obsessive Typ

Erkennungsmerkmale

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2. The Analytical-Obsessive Type

Identifying Features

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.... Wer die Fähigkeit hat, Augen lesen zu können, kann die Angst und Spannung in diesen Menschentypen oft erkennen. Wer eine solche Gabe erhalten hat, kann lernen, diese öfters erscheinende Angst abzuholen und zu Beruhigung und Sicherheit zu führen…

.... Wer die Fähigkeit hat, Augen lesen zu können, kann die Angst und Spannung in diesen Menschentypen oft erkennen. Wer eine solche Gabe erhalten hat, kann lernen, diese öfters erscheinende Angst abzuholen und zu Beruhigung und Sicherheit zu führen.

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Dieser Typ wird auch manchmal «Erbsenzähler» genannt. gilt eigentlich als ein wertvoller Bestandteil jeder gut funktionierenden Organisation.Er pflegt methodisches Vorgehen, liebt Logik und hat sehr hohe Standards. Dadurch ist diese Persönlichkeit perfekt geeignet für viele administrative Arbeiten und den Umgang mit Zahlen. Aber die oft konservative Grundhaltung, das Besserwissen und die Liebe zum Detail die dadurch sorgfältige und pragmatische Vorgehensweise kann jedoch das Arbeiten im Team erschweren und Innovationen behindern. (Link Melancholiker)

Auf gute Zusammenarbeit!

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This type is sometimes called the "bean counter". is actually a valuable part of any well-functioning organization. He adopts a methodical approach, loves logic and has very high standards. This makes this personality perfect for a lot of administrative work and dealing with numbers. But the often conservative attitude, the better knowledge and the love of detail, the careful and pragmatic approach that results, can make working in a team more difficult and hinder innovation. (Link Melancholic)


Good cooperation!

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Analytisch-Obsessive sind vorsichtig bei allem, was neu oder anders ist. Viele verschiedene Ängste können ihre Motivatoren sein. Sind im Geschäft oder zu Hause Änderungen wünschenswert oder gar unvermeidlich, dann erweist sich eine frühzeitige Vorbereitung und Vorwarnung, gedanklich und praktisch, als grossen Vorteil. Eine offene Kommunikation zu neuen Techniken, Tools und Prozessen und das klare Erkennen derer Vorteile senkt die Angst vor dem Unbekannten.

Wollen Sie dieser Persönlichkeit ein Lob geben, dann vermeiden Sie am besten das Wort DU und verwenden einfach eine sachliche Darstellung der Leistung. “Diesen Plan finde ich hervorragend!”

3. Der expressiv-impulsive Typ

Erkennungsmerkmale

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Analytical obsessives are wary of anything new or different. Many different fears can be their motivators. If changes are desirable or even unavoidable in the business or at home, early preparation and advance warning, both mentally and practically, prove to be a great advantage. Open communication about new techniques, tools and processes and the clear recognition of their advantages reduces the fear of the unknown.

If you want to praise this personality, it is best to avoid the word YOU and simply use a factual description of the performance. "I think this plan is excellent!"

3. The Expressive-Impulsive Type

Identifying features

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....Sie lieben die Komik, den Genuss der Aufmerksamkeit und die Lust am Leben. Überall finden sie etwas Positives zum Lachen und Geniessen. Sie wissen immer etwas Lustiges zu erzählen und können sich an kleinen Dingen erfreuen...They love the comedy…

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Sie lieben die Komik, den Genuss der Aufmerksamkeit und die Lust am Leben. Überall finden sie etwas Positives zum Lachen und Geniessen. Sie wissen immer etwas Lustiges zu erzählen und können sich an kleinen Dingen erfreuen.

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They love the comedy, the enjoyment of attention and the lust for life. Everywhere you will find something positive to laugh about and enjoy. They always know something funny to tell and can enjoy little things.

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Dieser Persönlichkeitstypus hat zwei völlig unterschiedliche ‘Gesichter’. An einem guten Tag ist er optimistisch, voller guter Ideen und zeigt grosse Energie für die Team-Moral. An schlechten Tagen hingegen er nervös, unberechenbar und unzuverlässig.

Sein grösster Wunsch und Markenzeichen ist es, für seine Arbeit Anerkennung zu erhalten. Da sein Denken sehr Gegenwarts-bezogen ist, erkennt er oft die Konsequenzen seines Verhaltens zu spät und weigert sich dann noch, dafür Verantwortung zu übernehmen, wenn etwas schiefgelaufen ist.

Er geniesst den Moment, die Schönheit der eigenen Wahrnehmung und des grossen Ganzen und ignoriert dabei unbequeme Details und eigene Schuldigkeit. (Link Sanguiniker)

Auf gute Zusammenarbeit!

Lassen Sie diese Personen wissen, dass Sie ihren Einsatz, ihre Talente und Ideen schätzen. Mit Herausforderungen und Aufgaben, die eine Organisation und Struktur verlangen, können Sie diesen Personen helfen, durch Gedankenkontrolle und Selbstdisziplin auch grössere Aufgaben richtig zu planen und sich auf das Wesentliche zu fokussieren. Freuen Sie sich an deren positiver Grundhaltung und unverwüstlichem Optimismus.

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This personality type has two completely different "faces". On a good day he is optimistic, full of good ideas and shows great energy for team morale. On the other hand, on bad days he is nervous, unpredictable and unreliable.

His greatest wish and trademark is to receive recognition for his work. Since his thinking is very related to the present, he often realizes the consequences of his behavior too late and then still refuses to take responsibility for it if something has gone wrong.

He enjoys the moment, the beauty of his own perception and the bigger picture, ignoring uncomfortable details and his own responsibilities. (Link Sanguine)

Good cooperation!


Let them know that you value their dedication, talents, and ideas. With challenges and tasks that require organization and structure, you can help these people to plan even larger tasks correctly through mind control and self-discipline and to focus on the essentials. Enjoy their positive attitude and indestructible optimism.

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4. Der skeptisch-passive Typ

Erkennungsmerkmale

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4. The Skeptical-Passive Type

Identifying Features

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.... Er liebt es, bequem zu analysieren. Seine Passivität fördert die Aktivität der anderen. Seine Optimierungsgabe wird geschätzt und erleichtert oft die Lebensumstände. ..He loves to analyze comfortably. His passivity encourages the activity of ot…

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Er liebt es, bequem zu analysieren. Seine Passivität fördert die Aktivität der anderen. Seine Optimierungsgabe wird geschätzt und erleichtert oft die Lebensumstände.

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He loves to analyze comfortably. His passivity encourages the activity of others. His ability to optimize is valued and often makes life easier.

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Skeptisch-passive Menschen sind Pessimisten. Ihr Glas ist oft halb leer. Dies kann sich leicht auf andere Mitmenschen übertragen und zu einer schlechten Arbeits- und Lebens-Moral führen, weil auch Negatives leicht ansteckend sein kann. Weil dieser Persönlichkeitstypus schnell Probleme und Unstimmigkeiten erkennen kann, neigt er auch dazu, aus diesem Wissen ‘Kapital’ zu schlagen und andere zu kritisieren. Er findet fast überall Fehler und freut sich, wenn die anderen sich deswegen ereifern und Lösungen suchen. Er ist ein guter Zuschauer und kann auch gewissen Stress mit Leichtigkeit bewältigen. (Link Phlegmatiker)

Auf gute Zusammenarbeit!

Dieser Persönlichkeitstyp ist oft unscheinbar und versteckt sich gern vor Arbeit. Spürt er aber Druck, kann er sich selbst übertreffen und sehr effiziente Leistungen vollbringen. Sie mögen keinen Streit und lieben daher eine friedliche Stimmung. Dafür setzen sie sich ein. Sie schätzen es, wenn sie auch mal zu Wort kommen, wenn Sie ihnen zuhören und wenn sie in Ruhe gelassen werden. Sie arbeiten höchst lösungsorientiert, damit die Arbeit so schnell wie nur möglich erledigt werden kann.

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Skeptical-passive people are pessimists. Your glass is often half empty. This can easily spread to other people and lead to poor work and life morality, because negative things can also be easily contagious. Because this personality type can quickly identify problems and discrepancies, it also tends to "capitalize" on this knowledge and to criticize others. He finds mistakes almost everywhere and is happy when others get excited about it and look for solutions. He is a good spectator and can also handle certain stress with ease. (Link Phlegmatic)

Good cooperation!

This personality type is often inconspicuous and likes to hide from work. But if he feels pressure, he can surpass himself and perform very efficiently. They don't like arguments, so they love a peaceful mood. That is what they are committed to. They appreciate it when they have their say, when you listen to them and when they are left alone. You work in a highly solution-oriented manner so that the work can be done as quickly as possible.

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